為適應(yīng)醫(yī)院的發(fā)展和臨床管理工作的需要，根據(jù)《桂東縣人民醫(yī)院競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》，現(xiàn)將競(jìng)聘工作的方法和程序公告如下：
一、競(jìng)聘崗位及條件
根據(jù)我院的工作需要，此次參加公開競(jìng)聘的崗位為：
(一）內(nèi)五科科主任1名，參聘的人員須符合下列條件和資格：
1. 桂東縣人民醫(yī)院正式在編職工；
2. 在本院工作5年以上，具有臨床醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷,取得中級(jí)及中級(jí)以上技術(shù)職稱（內(nèi)科專業(yè)）；
3. 政治覺(jué)悟高，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，無(wú)違反醫(yī)療行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”行為；
4. 愛(ài)崗敬業(yè)，專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)，有一定組織協(xié)調(diào)和管理能力；
5. 身體健康，能適應(yīng)管理崗位工作；
6. 近3年考核為稱職以上者。
（二）內(nèi)五科護(hù)士長(zhǎng)1名，參聘的人員須符合下列條件和資格：
1. 桂東縣人民醫(yī)院正式在編職工，在本院工作5年以上，具有中級(jí)及以上職稱，具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2. 熱愛(ài)護(hù)理事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行衛(wèi)生法律法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。公道正派，作風(fēng)民主，身體健康；
3. 具有履行職位所要求的管理水平、專業(yè)知識(shí)、社會(huì)活動(dòng)能力和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力，無(wú)違反“九不準(zhǔn)”行為；
4. 近3年考核為稱職以上者；
5. 至報(bào)名時(shí)止1年內(nèi)病事假累計(jì)不超過(guò)30天，產(chǎn)假除外。
二、競(jìng)聘上崗的實(shí)施辦法
　　按照“制定方案、公開報(bào)名、資格審查、筆試、競(jìng)聘演講、民主測(cè)評(píng)、組織考察、討論決定、任前公示、報(bào)送備案等步驟進(jìn)行。
　　三、實(shí)施步驟及時(shí)間安排
　　（一）宣傳動(dòng)員、組織報(bào)名、資格審查階段
　  1. 在院內(nèi)宣布崗位競(jìng)聘上崗實(shí)施方案；
　　2. 公布競(jìng)聘上崗的職位；
　　3. 公開報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2019年11月6日至2019年11月8日12：00，采取個(gè)人自愿報(bào)名，個(gè)人填寫《公開競(jìng)聘申請(qǐng)表》，遞交到人事科；
　　4. 資格審查。2019年11月8日下午領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定競(jìng)聘者，及時(shí)通知競(jìng)聘者本人。
（二）筆試、個(gè)人競(jìng)聘演講、民主測(cè)評(píng)、組織考察階段 （合計(jì)100分）
1. 筆試（30分）。2019年11月9日下午，內(nèi)容：
主任：三基及臨床專業(yè)、管理知識(shí)、法律法規(guī)。
護(hù)士長(zhǎng)：護(hù)理知識(shí)及護(hù)理管理知識(shí)、法律法規(guī)。
兩個(gè)崗位按筆試成績(jī)從高到低取前六名參加個(gè)人競(jìng)聘演講及民主測(cè)評(píng)。
2. 個(gè)人競(jìng)聘演講（30分）。由人事科組織，成立考評(píng)組7人（由院領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職工代表等組成）。競(jìng)聘演講的內(nèi)容包括應(yīng)聘者個(gè)人基本情況，主要工作經(jīng)歷，本人德才情況，競(jìng)聘的優(yōu)勢(shì)和不足，今后的工作思路與措施等。考評(píng)組成員根據(jù)事先設(shè)定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)逐人做出量化打分;十佳醫(yī)生、十佳護(hù)士、共產(chǎn)黨員此項(xiàng)總分可加2分，且此項(xiàng)總分最多只加2分。
　　3. 民主測(cè)評(píng)(30分)。醫(yī)院全體中層干部（請(qǐng)假除外）對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。 
4. 組織考察(10分)。由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)聘者個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)的意見(jiàn)，結(jié)合競(jìng)聘者平時(shí)德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況進(jìn)行組織考察評(píng)分。
5. 討論決定。領(lǐng)導(dǎo)小組形成綜合考察報(bào)告，集體討論決定擬任職務(wù)人選。
（三）任前公示、報(bào)送備案階段
　　1. 任前公示。根據(jù)會(huì)議決定對(duì)擬任人選進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間為5天。
　　2. 報(bào)送備案。擬任人選公示期滿后，無(wú)影響任職情況的，按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理任職手續(xù)，并按規(guī)定報(bào)送任免備案。
                               桂東縣人民醫(yī)院
                               2019年11月6日